8月10日下午，由黄浦区残联、淮海中路街道党工委、办事处、上海兰生大厦投资管理有限公司联合举办的“候鸟”式服务计划——人力资源专题活动在兰生大厦举行，当纳利（中国）、彪马（上海）等10多家企业hr代表参与其中，向楼宇企业解读残疾人就业政策，引导企业用足、用好相关政策红利，共同推动残疾人就业环境的改善。
活动现场，区残联劳动服务所钱俊围绕残保金法规政策、残保金申报流程、残疾人就业扶持政策、常见问题等四个方面对参加培训的企业进行了详细解读。随后，区残联还围绕残疾人就业存在的矛盾、雇主安置残疾人应注意的事项开展现场互动交流，帮助企业如何更好的改善内部融合氛围，消除对残疾人就业的歧视和偏见，同时对有招收残疾人就业意愿的企业进行了登记。
记者从区残联了解到，此次政策宣讲活动从企业视角出发，重点在于帮助企业了解最新政策，享受政策红利，打造贴心服务，为企业投资黄浦、稳定经营、拓展市场提供保障。“这场培训干货满满，开拓了思路，非常具有指导性，能更好的帮助我们企业把理论知识切实运用到实际工作中”。一位参与活动的企业代表和记者说道。
(资料图)
未来，黄浦区残联将进一步提升服务意识，搭建好连接残疾人与楼宇企业之间的“桥梁”，促进有就业能力和意愿的残疾人实现就业。同时高频次开展残疾人就业政策宣讲活动，多元推送楼宇企业招聘岗位，助力残疾人实现就业，不断推进新时代残疾人就业的高质量发展。
记者 / 盛寅敏
编辑 / 陈露露
图片 /区残联
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