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宿州市埇桥区通过指导成立乡镇党校，将“主阵地前移”，打通基层党员干部教育培训“最后一公里”，有计划分层次高质量开展党员干部教育培训，努力实现基层党员干部教育培训全覆盖，提升农村党员党性修养和致富带富能力。

建强机制管理，保障办学质量。强化党校领导班子配备，由乡镇党委书记兼任党校校长，党委副书记兼任副校长，其他党委委员兼任校务委员会委员。党校下设办公室，根据工作实际由党建办、党政办、文化站等工作人员兼任办公室成员，负责处理党校日常事务。积极组建113名德才兼备、高素质专、兼职教师队伍，以区级党校和区直有关单位业务骨干为基础，聘请镇级公安、司法、财政、农机、农技等部门专业技术人员，保障教学质量。制定出台《教学培训管理制度》、《学员管理制度》等，坚持用制度管人、管事，形成规范有序、优势互补、务实高效、学风优良的党校工作机制。根据培训需求，因地制宜，制定符合本地实际情况的年度教育培训计划，科学确定培训班次、课程设置，合理安排授课师资和时间。

创新培训方式，分级分类培训。结合乡镇实际，考虑农村党员人数多、居住分散、流动性大的特点，针对不同类型培训对象，采取不同培训方式。举办党的二十大精神主题培训班、村“两委”干部及后备干部培训班、乡村振兴大讲堂等，采取理论教学和实地考察相结合的方式，增强基层党员干部解决实际问题能力。利用农民夜校、新时代文明实践站、远程教育等，采取流动党校、送课下基层、专题党课等形式，开展案例式、研讨式、体验式、情景式教学，增强党课吸引力和感染力。充分发挥选派干部、非公党建指导员作用，把各类培训搬到田间地头、屋前树下、车间班组，增强教育培训的针对性和实效性。今年以来，全区5个乡镇党校已组织开展各类培训42期，培训人数达4140余人。

优化办学模式，提升办学成效。以党校为基地，依托村级党群服务中心，形成“1+N”模式的党校阵地，对基层党组织和党员实现全覆盖，打造集党建阵地、学习园地和教研基地为一体的基层党建教育平台。采用“1234”的办学模式，坚持“党校姓党”这一条主线，理论教育与能力培训“两个重心”，建立党员课堂教育、外训平台、实训平台“三大平台”，创新主体课堂、自选课堂、网络课堂、流动课堂“四大课堂”，灵活办学方式，提高参训体验感。建立专兼结合的师资队伍、线上线下结合的教育资源库，针对不同要求、不同对象，开设党性教育、业务能力、综合素质提升等培训课程，采取“订单式”授课，着力提升农村党员党性修养、业务水平及致富带富能力。丰富党员教育载体，采用喜闻乐见、寓教于乐的培训方式，选取党员队伍中各类先进典型事迹，开展“致富头雁说”“优秀党员谈”主题宣讲30余次。

责任编辑：陈珺

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